De kracht van het Enneagram in organisaties

Type 1: De Perfectionist – De Precieze Verbeteraar
De Perfectionist is een gedisciplineerde kracht in de zakelijke wereld, gedreven door een sterk gevoel van rechtvaardigheid en ethiek. Ze streven naar uitmuntendheid en leveren consequent werk van hoge kwaliteit. Hun scherpe oog voor detail en fouten maakt dat ze de uitdagingen duidelijk adresseren. Perfectionisten blijven vastberaden en streven voortdurend naar verbetering en professionaliteit, zelfs in de meest veeleisende situaties.

Type 2: De Helper – De Ondersteunende Doelzoeker
De Helper brengt warmte en zorgzaamheid in de zakelijke omgeving. Met hun natuurlijke vermogen om anderen te ondersteunen en te inspireren, creëren ze een positieve en ondersteunende werkomgeving. Ze zijn toegewijd aan het welzijn van anderen en bouwen sterke relaties op. Helpers zijn altijd bereid om obstakels te overwinnen en anderen te ondersteunen bij het bereiken van succes, waardoor ze onmisbare teamleden zijn.

Type 3: De Bereiker – De Bepalende Kansenmaker
De Bereiker is gedreven door doelen en resultaten, altijd op zoek naar uitmuntendheid in alles wat ze doen. Met zelfvertrouwen en een scherpe focus op succes, motiveren ze zichzelf en anderen om topprestaties te leveren. Ze ontwikkelen effectieve strategieën en behalen meetbare resultaten, waardoor ze waardevolle leiders zijn in de competitieve wereld van het bedrijfsleven.

Type 4: De Creatieveling – De Creatieve Ontwikkelaar
De Creatieveling brengt creativiteit en originaliteit in de zakelijke wereld. Met een diepe emotionele rijkdom en een unieke kijk op de wereld, stimuleren ze innovatie en authenticiteit. Ze dagen de status quo uit en moedigen anderen aan om hun eigen stem te laten horen. Creatievelingen zijn gedreven en zelfreflecterend, ze zijn bedreven in het identificeren van situaties die niet in lijn zijn met de essentie van de organisatie.

Type 5: De Observeerder – De Integrerende Nadenker
De Observeerder is een scherpzinnige denker met een diepgaande nieuwsgierigheid en analytische geest. Ze doorgronden complexe vraagstukken en streven naar inzicht en diepgang in elk aspect van het bedrijfsleven. Met hun scherpe oog voor detail en innovatieve oplossingen, bieden Observeerders waardevolle bijdragen en spelen ze een cruciale rol bij het nemen van weloverwogen beslissingen.

Type 6: De Loyalist – De Betrokken Probleemoplosser

De Loyalist is een betrouwbare kracht met een scherp gevoel voor verantwoordelijkheid. Ze zorgen ervoor dat elk detail zorgvuldig wordt behandeld en dat projecten op tijd en binnen het budget worden voltooid. Met hun proactieve aanpak en vermogen om risico's te anticiperen, vinden ze effectieve oplossingen en leveren ze consistente resultaten, waardoor ze onmisbare teamspelers zijn.

Type 7: De Enthousiasteling – De Enthousiaste Aanjager
De Enthousiasteling brengt een sprankelende energie en ontembare drang naar avontuur in de zakelijke wereld. Met hun creatieve benadering stimuleren ze anderen om buiten de gebaande paden te treden en nieuwe mogelijkheden te verkennen. Deze avonturiers zijn flexibel en veerkrachtig, altijd klaar om obstakels te overwinnen en succesvolle ondernemingen aan te gaan.

Type 8: De Uitdager – De Ondernemende Afmaker
De Uitdager is een onverschrokken leider met een onwrikbare vastberadenheid en wilskracht. Ze domineren elke uitdaging en inspireren anderen om hun grenzen te verleggen. Met hun scherpe oog voor resultaten en moedige beslissingen smeden ze strategische partnerships en behalen indrukwekkende prestaties. Uitdagers blijven standvastig en effenen de weg naar succes.

Type 9: De Vredestichter – De Uitvoerende Teamnetwerker
De Vredestichter brengt harmonie en een gevoel van rust in de zakelijke omgeving. Met hun kalme en evenwichtige benadering creëren ze een sfeer van samenhorigheid en samenwerking. Vredestichters luisteren goed en lossen conflicten op, bouwen bruggen en creëren een positieve werkomgeving. Ze streven naar balans en harmonie, klaar om obstakels te overwinnen en een vreedzame sfeer te behouden.