Onze essentie
Nine Wisdoms maakt persoonlijke ontwikkeling en leiderschap van binnenuit zichtbaar én toepasbaar. Met het Enneagram als basis ontwikkelen we tools, rapportages en trainingen die professionals helpen om met scherpte en diepgang te werken aan echte verandering — bij zichzelf, in teams en in organisaties. We brengen een taal die mensen helpt bewuster te kiezen, beter samen te werken en met meer richting te leiden.
Onze ambitie is groot: wereldwijd impact maken door leiders en professionals uit te rusten met dit inzicht dat telt. We geloven dat leiderschap begint bij zelfinzicht en groeit wanneer het zichtbaar wordt in gedrag, keuzes en cultuur. We noemen het Quantifying Leadership — omdat wat er werkelijk toe doet, zichtbaar mag worden.
Of zoals wij het soms met een knipoog zeggen: we brengen het Enneagram in the boardroom.
Onze kernwaarden vormen daarbij het fundament. Ze bepalen hoe we werken, met wie we werken en wat we bijdragen aan de wereld waarin we geloven.
Onze kernwaarden en aanpak
We geloven we in het versterken van alles wat we doen door een fundamentele set waarden die ons leiden. Deze waarden zijn niet slechts richtlijnen, ze vormen de kern van onze identiteit en de kracht achter de verandering die we nastreven. Ze bepalen hoe we werken, hoe we samenkomen met onze klanten, en hoe we de wereld een beetje beter maken.
Onze kernwaarden – Integer, Empathie, Resultaat, Authentiek, Inzicht, Vertrouwen, Vrijheid, Impact en Samen – zijn met elkaar verweven, net zoals de energieën van het Enneagram. De cirkel van het Enneagram staat voor Eenheid: alles is met elkaar verbonden. De waarden die wij uitdragen versterken elkaar, creëren een samenhangend geheel en zorgen ervoor dat we altijd vooruit bewegen, samen met onze klanten.
Deze waarden vormen de ruggengraat van onze aanpak: Geen trucjes of snelle oplossingen. Wel liefdevolle confrontatie, scherpe inzichten en échte beweging.
Lees hier verder over onze kernwaarden en aanpak
Waarom Nine Wisdoms anders is
Diepgang die klopt. Resultaten die blijven.
Échte ontwikkeling begint pas wanneer je begrijpt waarom mensen doen wat ze doen – en hoe je daar duurzaam beweging in brengt. Daarom werken wij met het Enneagram: het enige 'menskunde'model dat diepgaande psychologische inzichten koppelt aan praktische ontwikkelstappen binnen organisaties overal in de wereld.
Wat ons onderscheidt:
We brengen het Enneagram naar de boardroom.
Wij zijn dé partij die het Enneagram toepast in organisaties op een manier die de harde én zachte kant met elkaar verbindt. Strategische keuzes, verandering, businessmodellen en beïnvloeding krijgen een extra fundament als het aansluit op de behoefte van onze persoonlijkheidsstructuren.Onze rapportages zijn uniek.
Onze EnneaGuide-rapporten zijn de enige businessgerichte rapportages gebaseerd op het Enneagram. Ze laten niet alleen zien wie iemand is, maar ook hoe iemand zich binnen een organisatie kan ontwikkelen – met een leerweg die psychologisch klopt, gelaagd is én direct toepasbaar is in organisaties.We bouwen op wetenschap – én dragen eraan bij.
We gebruiken gezaghebbend onderzoek, waaronder dat van Jim Collins (Good to Great), Gallup (Strengthfinder), McKinsey's Beyond Performance of Fred Kiel's Return on Character en dragen actief bij aan nieuw onderzoek, zoals het Nyenrode-onderzoek van Koen Hulsbosch naar de relatie tussen leiderschap en organisatiesucces.We maken ontwikkeling zichtbaar.
Met behulp van de transformatielagen kunnen we scherp inzichtelijk maken waar iemand staat in zijn of haar ontwikkeling – en wat de volgende stap is richting natuurlijk leiderschap.We werken met mensen die het verschil willen maken.
Onze klanten zijn executives, leiders, directieleden, managers en professionals die zichzelf serieus nemen – en die willen groeien, niet alleen in prestaties, maar ook in bewustzijn, visie en impact.Onze aanpak is menselijk én professioneel.
Alles wat we ontwikkelen – rapportages, trainingen en programma’s – is gebouwd op wetenschappelijke onderbouwing én jarenlange ervaring. We willen raken én bouwen. Want groei mag voelen, maar moet ook blijven.
